Depuis 2018, le RFPEAS met en réseau, forme et valorise les professionnelles engagées pour un secteur de l'eau et de l'assainissement plus inclusif, durable et performant au Sénégal.
Le Réseau des Femmes Professionnelles de l'Eau et de l'Assainissement du Sénégal est né du constat d'un déficit persistant de visibilité et de représentation des femmes dans un secteur pourtant essentiel au développement du pays.
Impulsé par un groupe de professionnelles issues des institutions publiques, du secteur privé, de la recherche et de la société civile, le RFPEAS s'est constitué progressivement en plateforme nationale de référence, reconnue par les acteurs institutionnels et les partenaires techniques et financiers.
2018
Assemblée constitutive à Dakar, rassemblant 42 professionnelles fondatrices.
2019 – 2020
Adoption des statuts, mise en place du bureau exécutif et des premières commissions thématiques.
2021 – 2022
Installation de relais dans les 14 régions du Sénégal et lancement des premiers programmes de formation.
2023 – 2024
Partenariats renforcés avec les ministères sectoriels, l’ONAS, la SONES et les partenaires internationaux.
2025 – 2026
Plus de 280 membres, une programmation pluriannuelle et une reconnaissance sous-régionale accrue.
Contribuer, par la mobilisation et la valorisation de l'expertise féminine, à un accès universel, équitable et durable à l'eau et à l'assainissement, en renforçant les capacités des professionnelles et en influençant les politiques sectorielles.
Un Sénégal où les femmes occupent pleinement leur place dans la gouvernance, la mise en œuvre et l'innovation du secteur de l'eau et de l'assainissement, au service de la résilience des territoires et du bien-être des populations.
Un investissement constant au service de l'intérêt général, du secteur et des populations.
Une entraide professionnelle, intergénérationnelle et interinstitutionnelle entre membres.
La rigueur, la compétence et la qualité comme exigence dans toutes nos interventions.
L'ouverture à toutes les professionnelles du secteur, quel que soit leur profil ou parcours.
Une gouvernance ouverte, redevable et fondée sur des principes éthiques partagés.
Une action pensée sur le long terme, au service des générations présentes et futures.
Notre plan stratégique fixe des objectifs mesurables, structurés autour de la professionnalisation, du plaidoyer et de l'innovation.
Élargir le réseau à toutes les régions et à toutes les catégories professionnelles du secteur.
Développer un programme de formation continue certifiante et un mentorat structuré.
Contribuer à l'intégration systématique du genre dans les stratégies sectorielles nationales.
Encourager la production scientifique et la valorisation des innovations locales portées par les femmes.
Le RFPEAS est une plateforme d'échange et de proposition, associée aux consultations nationales et aux programmes sectoriels. Il constitue un interlocuteur privilégié des institutions publiques, des collectivités territoriales et des partenaires techniques et financiers.
